206 thương hiệu nước ngoài nhượng quyền thương mại tại Việt Nam

Theo báo cáo của Bộ Công Thương, từ năm 2007, Bộ đã cấp giấy phép nhượng quyền thương mại cho 206 thương hiệu nước ngoài tại Việt Nam. Trong tổng số thương hiệu đó, mười thương hiệu đã được cấp phép trong nửa đầu năm nay.

Phần lớn những nhà nhượng quyền thương mại là từ các quốc gia như Mỹ, Anh, Pháp, Úc, Hàn Quốc, Sing-ga-po, Thái Lan, Nhật Bản, Hồng Kông, Đài Loan, Ca-na-da và Phi-lip-pin.

Bà Nguyễn Phi Vân, chủ tịch của công ty Bán lẻ & Nhượng quyền thương mại châu Á (Retail & Franchise Asia), cũng là người sáng lập và quản lý của Hiệp hội Nhượng quyền thương mại thế giới (World Franchise Association), cho biết, Việt Nam hiện đang đứng vị trí thứ tám trong số 12 thị trường hàng đầu được Hiệp hội Nhượng quyền thương mại quốc tế (International Franchise Association) xác nhận là những thị trường có tiềm năng và giá trị nhất cho hoạt động mở rộng doanh nghiệp quốc tế.

Theo bà Vân nói, các lĩnh vực việc làm có tiềm năng nhất cho hoạt động nhượng quyền thương mại là sản xuất thực phẩm và thức uống, giáo dục, y tế và dinh dưỡng, dịch vụ kinh doanh, khách sạn, thời trang, làm đẹp và chăm sóc da, giải trí, dịch vụ cho trẻ em và nổi bật nhất là kinh doanh các cửa hàng tiện lợi.

Bà Vân cũng cho biết thêm rằng Việt Nam sẽ tiếp tục là điểm đến hấp dẫn của các thương hiệu quốc tế, đặc biệt là các thương hiệu trong khu vực. Điều đó dự báo một cách tích cực rằng xu hướng này sẽ còn tiếp tục duy trì trong ba năm tới.

Song song với xu hướng trên, các thương hiệu Việt Nam cũng đã bắt đầu phát triển nền tảng để quảng bá và đưa thương hiệu của họ ra thị trường thế giới.

Hoạt động nhượng quyền thương mại bắt đầu ở một quốc gia trong những năm 1990 với sự ra đời của các chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh nổi tiếng như KFC, Lotteria và Jollibee. Và nó bắt đầu ở các nước trong khu vực Đông Nam Á như Ma-lay-si-a, Sing-ga-po và Thái Lan trong những năm 1980.

Bà Vân nói, hiện nay, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã và đang tìm kiếm, khám phá ra những cơ hội việc làm, những cơ hội kinh doanh mới thông qua hoạt động nhượng quyền thương mại, tuy nhiên, thêm vào đó, thị trường nhượng quyền thương mại ở Việt Nam vẫn còn quá mới mẻ, và các doanh nghiệp trong nước vẫn chưa hiểu biết đủ rõ về nó.

Vì đây là một thị trường việc làm còn mới, các chuyên gia cho rằng có một số rủi ro nguy hiểm mà một nhà nhượng quyền thương mại nên điều tra, khảo sát cẩn thận trước khi tham gia hoặc mở rộng các doanh nghiệp tại Việt Nam.

Các chuyên gia nhấn mạnh thêm, mặt khác, các nhà nhượng quyền thương mại Việt Nam cần có những hiểu biết chuyên sâu về hoạt động nhượng quyền thương mại cũng như tìm kiếm sự tư vấn từ các chuyên gia trong ngành để tránh rủi ro.

Những Vấn Đề Phát Sinh Khi Di Chuyển Các Khu Công Nghiệp Tại TP Đà Nẵng

Những Vấn Đề Phát Sinh Khi Di Chuyển Các Khu Công Nghiệp Tại TP Đà Nẵng Ra Các Vùng Nông Thôn Lân Cận

Đúng là chính phủ TP Đà Nẵng đang xem xét và khuyến khích các công ty chuyển giao các Khu công nghiệp Đà Nẵng từ đô thị sang địa phương. Điều này dẫn đến rất nhiều vấn đề sẽ phát sinh khi bắt đầu cho quá trình này. Mặc dù có một số nhược điểm, tôi cho rằng có nhiều lợi ích hơn nhất là đối với thị trường việc làm tại Đà Nẵng.

Theo thống kê hằng năm cho thấy thị trường việc làm Đà Nẵng gần đây có nhiều biến động. Chỉ số thất nghiệp không chỉ nằm ở địa bàn thành phố mà còn cả ở nông thôn nữa. Nhiều người từ nông thôn đổ về trung tâm thành phố để tìm việc làm nhưng kết quả mang lại thì không như mong đợi. Quá trình di chuyển để tìm việc làm công nhân tại Đà Nẵng của họ cũng gây phát sinh thêm nhiều vấn đề như chỗ ở, các chi phí sinh hoạt, đi lại khác. Như vậy nếu di chuyển các Khu công nghiệp Đà nẵng về các vùng nông thôn và lân cận có thể sẽ giải quyết được nhu cầu tìm việc làm cho những lao động này.

Tuy nhiên, mặt khác, mặt tiêu cực của sự phát triển này không thể bỏ qua và chúng ta cũng nên suy nghĩ đầy đủ. Các Khu công nghiệp di dời sẽ có tác động tích cực nhưng các ngành sẽ phải đối phó với một số yếu tố khác nhau ở các khu vực kém phát triển như an ninh, thiếu phương tiện giao thông, cơ sở hạ tầng phù hợp để thiết lập ngành công nghiệp và sự khan hiếm của kênh giao tiếp. Kết quả là các công ty và chính phủ sẽ phải chi tiêu một số tiền tốt để thiết lập các phương tiện này ngay cả trước khi bắt đầu kinh doanh và đây là những gì hầu hết các công ty sẽ không đạt đến các điều khoản. Bên cạnh đó kết nối và khách hàng ghé thăm cũng sẽ không phải là một miếng bánh ngon và có thể gây ra đủ vấn đề về tài chính và doanh thu.

Mặt khác, có nhiều lợi thế hơn khi di chuyển các ngành công nghiệp và doanh nghiệp ra ngoài các thành phố chính. Thứ nhất, các nhà máy công nghiệp luôn tạo ra khí thải, gây hại cho sức khỏe thể chất của cá nhân. Chúng ta có thể thấy rằng một số viện nghiên cứu đã chứng minh rằng những người sống gần Khu công nghiệp Đà Nẵng trong vòng mười cây số có nguy cơ bị ung thư cao hơn nhiều. Thứ hai, xây dựng nhà xưởng chiếm diện tích đất rộng lớn trong khi hiệu quả sử dụng đất của nó rất thấp. Trong khi đó, mỗi ô vuông ở các thành phố lớn đều quý giá như vàng. Vì vậy, kinh tế cho các nhà máy để thiết lập các hội thảo mới ở vùng sâu vùng xa. Nó cũng mang lại lợi ích cho người tiêu dùng do giảm chi phí sản xuất. Cuối cùng, thị trường lao động và việc làm Đà Nẵng sẽ tăng lên. Nhiều cơ hội việc làm hơn sẽ được trao cho người nghèo sống ở nông thôn do đó cải thiện mức sống của họ.

Được thành lập vào năm 2010, Khu công nghiệp công nghệ cao Đà Nẵng có diện tích gần 1.130ha tại xã Hòa Liên và Hòa Ninh thuộc huyện Hoà Vang. Mục tiêu là tạo môi trường tối ưu về cơ sở hạ tầng kỹ thuật và chính sách cho các tổ chức, cá nhân tìm việc làm trong nước và nước ngoài để nghiên cứu, phát triển và ứng dụng công nghệ cao; đào tạo nguồn nhân lực công nghệ cao; và sản xuất và cung cấp các dịch vụ công nghệ cao.

Ngành công nghiệp tỉnh Khánh Hòa phát triển mạnh mẽ

Ngay từ đầu năm, Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa có chính sách đẩy mạnh công nghiệp để hỗ trợ tìm việc làm cho người lao động và một phần ổn định việc làm Khánh Hòa, phát triển kinh tế địa phương, phát triển khu công nghiệp Khánh Hòa.

Những kết quả khả quan

Trong quý đầu tiên của năm 2018, chỉ số sản xuất công nghiệp của tỉnh tăng 6,33% so với cùng kỳ. Cụ thể là, đường tăng 3,5%, điện tăng 10%,… Nổi bật là yến sào và thức uống bổ dưỡng tăng 69%, bia tăng 22%. Trong thời gian tới, các sản phẩm này có thể tiếp tục tăng do cả Công ty Yến Sào Khánh Hòa và Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn đã mở rộng quy mô sản xuất trong khu công nghiệp Khánh Hòa và tìm thấy những đơn đặt hàng lớn.

Phó Giám đốc Sở Công thương tỉnh, ông Trần Văn Ngoạn, cho biết: “Sự tăng trưởng đã vượt quá mong đợi trong khi ngành công nghiệp của tỉnh đã bị tổn hại nặng nề do cơn bão Damrey gây ra vào cuối năm 2017. Chúng tôi nghĩ rằng sẽ mất một khoảng thời gian dài hơn để phục hồi ngành công nghiệp. Tuy nhiên, ngay trong quý đầu tiên của năm 2018, thiệt hại đã được khắc phục, sản lượng đã được phục hồi và tăng mạnh so với cùng kỳ năm trước. Đây là một dấu hiệu tốt”.

Để đạt được những kết quả khả quan kể trên, ngay sau cơn bão Damrey, chính quyền tỉnh đã hỗ trợ khu công nghiệp Khánh Hòa, các doanh nghiệp bị thiệt hại như giảm thuế, bảo hiểm xã hội, vay vốn ngân hàng, tiền thuê đất,… Cho đến nay, hầu hết các doanh nghiệp đã khôi phục trở lại như trước, ổn định việc làm Khánh Hòa. Một số doanh nghiệp có nhiều đóng góp vào ngân sách nhà nước địa phương như Hyundai Vinashin, Khatoco,… cũng như các công ty dệt may đã tăng trưởng sản xuất và số lượng đơn đặt hàng so với cùng kỳ năm ngoái.

Ngành công nghiệp tiếp tục tăng trưởng

Khu công nghiệp Khánh Hòa dự kiến sẽ tiếp tục tăng trưởng vì nó có đầy đủ các điều kiện thuận lợi để phát triển mạnh mẽ. Đáng chú ý là 8 dự án tại Khu kinh tế Vân Phong với tổng vốn đầu tư 1400 tỷ đồng đã được xây dựng. Các cụm công nghiệp mới như Sông Cầu, Trảng É,… đang hoàn thiện cơ sở hạ tầng để kêu gọi các nhà đầu tư thứ cấp. Khi các khu công nghiệp và cụm công nghiệp đi vào hoạt động thì sẽ góp phần vào sự phát triển kinh tế của tỉnh và tạo thêm nhiều cơ hội tìm việc làm cho người lao động.

Ngoài ra, rất nhiều dự án năng lượng mặt trời sẽ phần nào thúc đẩy ngành công nghiệp của tỉnh. Các dự án này sẽ giải quyết vấn đề năng lượng cho ngành công nghiệp, tăng trưởng việc làm Khánh Hòa và đóng góp cho ngân sách nhà nước địa phương cũng như sự phát triển của tỉnh.

Ông Trần Sơn Hải, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh, xác nhận: “Để nâng cao nền kinh tế của tỉnh sau cơn bão Damrey, ngành công nghiệp đóng một vai trò vô cùng to lớn. Hiện nay tỉnh đang tạo điều kiện cho các khu công nghiệp và các cụm công nghiệp đi vào hoạt động sớm để hỗ trợ người dân tìm việc làm, tạo ra nguồn thu mới cho ngân sách nhà nước địa phương. Bên cạnh đó, tỉnh sẽ tiếp tục các biện pháp cải thiện môi trường đầu tư và kinh doanh để thu hút các nhà đầu tư tiềm năng.”

Diên Khánh – Khánh Hòa tiếp tục tìm kiếm mô hình kinh tế hiệu quả

Huyện Diên Khánh đang dẫn đầu về số lượng so với các địa phương khác ở tỉnh Khánh Hòa khi có 10 xã đạt tiêu chí nông thôn mới. Trong thời gian tới, huyện sẽ tiếp tục tìm kiếm các phương pháp và mô hình kinh tế hiệu quả để hỗ trợ tìm việc làm, cũng như tăng thu nhập cho người dân địa phương. Huyện đang càng ngày càng trở thành điểm thu hút tiềm năng cho việc làm Khánh Hòa.

Những cột mốc đáng chú ý

Theo báo cáo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, huyện Diên Khánh, Khánh Hòa, nổ lực triển khai các kế hoạch nhằm xây dựng huyện đạt chuẩn nông thôn mới và đã gặt hái được những thành quả nổi bật. Trong giai đoạn năm 2011 – 2015, huyện Diên Khánh có 7 xã nông thôn mới. Tiếp nối hiệu quả kinh tế đó, từ năm 2016 đến nay, huyện có thêm nhiều xã nông thôn mới. Xã Diên Thạnh đã đặt quyết tâm và dự kiến sẽ là xã nông thôn mới vào năm 2018; Diên Bình, Diên Lộc và Suối Tiên – vào năm 2019 và 2020. Đến năm 2020, Diên Khánh sẽ phấn đấu để có 14 xã nông thôn mới đạt chuẩn. Ba xã còn lại – Diên Đồng, Diên Xuân và Diên Tân sẽ được đầu tư và hoàn thành trong giai đoạn 2020 – 2025.

Song song với việc duy trì mức độ đạt chuẩn của các xã nông thôn mới, huyện cũng tập trung phát triển nguồn nhân lực, tạo cơ hội tìm việc làm cho người dân, từ đó nâng cao chất lượng việc làm Khánh Hòa và góp phần cho sự phát triển của khu công nghiệp Khánh Hòa.

Theo lãnh đạo của huyện, trong những năm gần đây, với khoảng 4000ha 2 vụ lúa, Diên Khánh đã tạo nên khoảng 1700ha sản xuất lúa giống kết hợp với các doanh nghiệp, chủ mua, phần nào giúp tăng thu nhập cho người nông dân. Ngoài ra, huyện Diên Khánh còn có lợi thế vì nằm ở ngay trung tâm của tỉnh Khánh Hòa, cạnh thành phố Nha Trang và được bao quanh bởi khu công nghiệp Suối Dầu, cụm công nghiệp Đắc Lộc, cụm công nghiệp Vĩnh Phương, cụm công nghiệp Sông Cầu,… Những nơi này đóng vai trò vô cùng to lớn cho việc làm Khánh Hòa, tạo cơ hội tìm việc làm và tăng thu nhập cho người lao động ở Diên Khánh. Đồng thời, những nơi đó còn giúp mười khu vực nông thôn mới đạt được các tiêu chuẩn quan trọng của một trong những khu công nghiệp Khánh Hòa như ổn định thu nhập, đảm bảo chất lượng lực lượng lao động, giải quyết vấn đề hộ dân cư nghèo,…

Theo Đảng bộ huyện, trong quá trình xây dựng nông thôn mới, Đảng, chính quyền và nhân dân Diên Khánh sẽ tham gia phát triển sản xuất và tăng thu nhập cho người dân địa phương. Các chương trình phát triển đã tạo ra những thay đổi tích cực trong cơ cấu phát triển kinh tế xã hội của địa phương. Nông dân không chỉ có thể áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất mà còn có thể tạo ra mối liên hệ giữa nông dân và chủ mua.

Công Nhân Ở Các Khu Công Nghiệp Quảng Ngãi Đang Phải Vật Lộn Với Cuộc Sống Hàng Ngày

Mặc dù làm việc chăm chỉ hàng ngày, công nhân ở các khu công nghiệp Quảng Ngãi vẫn phải vật lộn với những nhu cầu thiết yếu của cuộc sống hàng ngày.

N.K.T, một công nhân tại Khu công nghiệp Dung Quất ở huyện Bình Sơn, tỉnh Quảng Ngãi, cho biết mức lương trung bình của vợ chồng anh mỗi tháng là hơn 6 triệu đồng (270 đô la Mỹ). Ông cho biết với mức lương ở khu công nghiệp Quảng Ngãi như vậy thì không thể nào đáp ứng được nhu cầu chi tiêu của một gia đình.

Với lương hiện tại của chúng tôi, chúng tôi không thể tiết kiệm tiền vì nó được sử dụng cho chi tiêu hàng ngày bao gồm ăn uống, học phí cho con gái tôi và thuê nhà.”

“Chúng tôi không có tiền để điều trị nếu một người trong gia đình chúng tôi bị bệnh”, ông nói.

Ông cũng cho biết thêm trong ngôi nhà cho thuê 10 mét vuông của mình, chỉ có một chiếc tivi cũ để giải trí sau mỗi ngày làm việc.

Nguyễn Văn Hùng, một cư dân sống ở tỉnh miền trung Quảng Ngãi, làm việc cho khu công nghiệp Tịnh Phong ở thành phố Quảng Ngãi cũng  chia sẻ một tình huống tương tự.

Ông nói nửa tháng lương của ông cộng lại với lương của vợ ông khoảng 4.5 triệu (tương đương $ 200) được chi cho việc chăm sóc con cái của ông ở quê nhà.

Ông Hùng còn cho biết “Còn lại 1 triệu đồng (45 đô la) để thuê nhà và phần còn lại để chi tiêu hàng ngày, cuộc sống của chúng tôi thật sự rất khó khăn”

Ông cũng cho biết thêm công nhân tại các khu công nghiệp Quảng Ngãi hy vọng rằng họ sẽ được tăng lương để giúp cuộc sống ít khó khăn hơn.

Một số công nhân tìm việc làm bán thời gian như khuân vác thuê ở chợ để kiếm thêm thu nhập.

Trần Ngọc Huân, một công nhân tại Khu công nghiệp Tịnh Phong cho biết “Tôi không có sự lựa chọn nào khác và phải cố gắng làm những gì tôi có thể như tìm việc làm thêm để kiếm tiền chi tiêu hàng ngày và để nuôi con mới sinh của tôi”

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi mức lương hiện tại là 3,5-4,6 triệu đồng cho người lao động tìm việc làm Quảng Ngãi là không công bằng. Mức lương tối thiểu phải ở mức 5 triệu đồng mỗi tháng để đáp ứng nhu cầu chi tiêu cần thiết.

Trong một số trường hợp, con em của người lao động đã phải bỏ học vì cha mẹ họ không có đủ tiền.

Nhiều lao động đã làm việc tại các khu công nghiệp gần mười năm, nhưng họ không hề có khoản dư nào. Ước mơ của họ là tìm việc làm có đủ tiền để mua một ngôi nhà nhỏ. Nhưng làm thế nào mà họ đạt được điều đó khi họ không thể kiếm đủ tiền cho cuộc sống hàng ngày?

Theo báo cáo của Bộ Xây dựng, 20% lao động tại các khu công nghiệp có chỗ ở ổn định trong khi 80% còn lại phải thuê nhà.

Phát biểu tại hội nghị để xem xét lại ngành xây dựng trong nửa đầu năm, Bộ trưởng Phạm Hồng Hà cho biết việc xây dựng nhà ở cho công nhân trong các khu công nghiệp Quảng Ngãi sẽ trở nên tập trung hơn trong thời gian tới để cải thiện điều kiện sống cho người lao động ở đó.

Ông Hà nói Bộ đã phối hợp với các bộ kế hoạch và đầu tư và tài chính để thực hiện chương trình phát triển nhà ở cho công nhân tại các khu công nghiệp.

Theo ông nhu cầu về nhà cho người xã hội, đặc biệt là nhà ở của người lao động thì rất cao. Các dự án phát triển nhà ở cho người lao động trong các khu công nghiệp cần được phát triển toàn diện để bao gồm chỗ ở, nhà trẻ, khu vui chơi giải trí và bệnh viện để giúp người lao động ổn định cuộc sống, ông nói.

 

Thành Phố Tìm Hướng Phát Triển Cho Khu Công Nghệ Cao Đà Nẵng

Những năm gần đây TP Đà Nẵng trở thành trung tâm phát triển kinh tế nhanh và bậc nhất tại Việt Nam. Đà Nẵng trở thành mũi nhọn kinh tế trọng yếu thu hút nhiều lao động đến tìm việc làm.

Những kinh nghiệm trong việc xây dựng các khu công nghệ cao ở Việt Nam và các nước khác đã được chia sẻ tại một hội thảo vào ngày 23 tháng 7 nhằm tìm kiếm định hướng phát triển cho Khu công nghiệp Đà Nẵng với hệ thống công nghệ cao và hiện đại ở trung tâm thành phố Đà Nẵng.

Tại sự kiện này, các đại biểu đã trình bày những kinh nghiệm và ý tưởng của họ trong việc xây dựng năng lực đổi mới và xúc tiến khởi động tại các khu công nghiệp Đà Nẵng, vai trò của nghiên cứu và phát triển trong tăng trưởng kinh tế và vai trò đổi mới trong cải cách mô hình tăng trưởng kinh tế. Họ cũng đề xuất các kế hoạch cải thiện sự đổi mới và khởi nghiệp cụ thể hơn tại các Khu công nghiệp Đà Nẵng nhằm thu hút thêm nhiều lao động lành nghề đến tìm việc làm tại lĩnh vực này.

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam cho rằng, trong thời đại phát triển nhanh khoa học và công nghệ, nhiều cải cách phải được thực hiện để hưởng lợi từ xu hướng toàn cầu này. Những thách thức và cơ hội luôn đi đôi với nhau, ông nói thêm. Cần tận dụng cơ hội bằng cách phát triển công nghệ thông tin và các lĩnh vực khác dựa trên công nghệ thông tin, cùng với nguồn nhân lực chất lượng cao.

Chính phủ hy vọng rằng thành phố sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ và cơ quan liên quan để sớm đề xuất các mô hình và khuyến nghị cụ thể cho Khu công nghệ cao Đà Nẵng để có thể ban hành các hướng cụ thể hơn cho sự phát triển của thị trường tìm việc làm Đà Nẵng nói riêng và thị trường tìm việc làm cho lao động trên cả nước nói chung.

Vào cuối thế kỷ 20, Đà Nẵng đã xây dựng Khu công nghiệp Hòa Khánh để thu hút đầu tư và thúc đẩy phát triển kinh tế đáp ứng nhu cầu việc làm Đà Nẵng cho các nguồn nhân lực. Mặc dù kết quả mang tính tích cực nhất định, khu công nghiệp này vẫn chưa đáp ứng được kỳ vọng của thành phố.

Để tạo ra một làn sóng đổi mới công nghệ mạnh mẽ hơn, thành phố đã quyết định xây dựng khu công nghệ cao của riêng mình – sau Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.

Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Thành phố Huỳnh Đức Thơ cho biết Đà Nẵng xem xét đầu tư vào khu công nghệ cao như một yếu tố cốt lõi và là một phần của động lực cho nền kinh tế và thị trường việc làm Đà Nẵng. Các mô hình và chính sách mới để cải thiện sự đổi mới và hỗ trợ khởi động của công viên đang được thảo luận, sẽ được báo cáo lên Thủ tướng Chính phủ trong quý III năm 2018.

6 KỸ NĂNG BẠN CẦN ĐỂ THÀNH CÔNG TRONG CÔNG VIỆC SẢN XUẤT TẠI QUẢNG NAM

Một đôi bàn tay, một cái lưng chắc khỏe và chăm chỉ làm việc đã từng là những kỹ năng quan trọng nhất trong quá trình phát triển việc làm Quảng Nam trong sản xuất.

Các thế hệ của các công nhân sản xuất thường sử dụng những kỹ năng thực hành này trong nhiều thập kỷ khi lĩnh vực sản xuất của Hoa Kỳ tăng vọt.

Tuy nhiên, trong những năm gần đây đã có sự chuyển đổi từ phong cách sản xuất dây chuyền lắp ráp của quá khứ sang sản xuất công nghệ hiện nay – thay đổi cách thức các khu công nghiệp Quảng Nam tuyển dụng nhân viên tài năng tiềm năng.

Các công nhân sản xuất ngày nay cần phải có các kỹ năng để thành công lớn – điều mà chúng ta biết trước tiên sau khi đặt đúng vị trí công nhân có tài trong sản xuất trong 50 năm

Dưới đây là một số kỹ năng mà các nhà quản lý tuyển dụng trong sản xuất đang tìm kiếm các ứng viên tìm việc làm tiềm năng.

Chú ý đến chi tiết

Chú ý đến từng chi tiết là một kỹ năng việc làm Quảng Nam quan trọng trong những ngày trước của sản xuất, và vẫn còn quan trọng đến ngày nay.

Trong thực tế, có rất ít công việc mà sự chú ý đến từng chi tiết không quan trọng. Tốc độ và độ chính xác luôn là ưu tiên trong sản xuất, điều cần thiết cho công nhân để được vừa tập trung và định hướng chi tiết công việc.

Khi vận hành máy móc hạng nặng, như trong trường hợp với nhiều công việc sản xuất, sự thiếu chú ý có thể là hiểm họa cho bạn hay đồng nghiệp của bạn.

Tư duy phản biện

Nhân viên sản xuất ngày nay phải có khả năng ứng biến nhanh nhạy và hiệu quả và khắc phục khó khăn nhỏ. Giám sát viên không có thời gian để giải quyết tất cả các vấn đề trong ngày một cách riêng lẻ.

Quản lý nhân sự của khu công nghiệp Quảng Nam sẽ tìm kiếm nhân viên có thể đưa ra quyết định đúng đắn, ngay tại thời điểm đó để đối phó với các vấn đề không lường trước được.

Kỹ năng giao tiếp tốt

Giao tiếp là một kỹ năng tuyệt vời để sở hữu bất kể ngành công nghiệp nào mà bạn làm việc, nhưng trong lĩnh vực sản xuất ở các khu công nghiệp Quảng Nam, có khả năng giao tiếp hiệu quả với nhóm của bạn cực kỳ có lợi.

Nhà doanh nghiệp muốn nhân viên mình có thể cộng tác với đồng nghiệp của mình để khắc phục các vấn đề và đạt được mục tiêu lớn hơn của công ty.

Kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn thể hiện bằng lời nói rằng bạn là một cầu thủ của đội đã cam kết với thành công chung của công ty.

Quan tâm và có khả năng về công nghệ

Nhà tuyển dụng thích tuyển dụng những người có sở thích và năng khiếu về công nghệ.

Công nghệ không ngừng phát triển và thay đổi cách sản xuất nơi làm việc. Những năm trước đây, điện thoại thông minh đã thay đổi cách sản xuất hoạt động, hiện nay thì là máy bay không người lái. Trong Trong tương lai có thể có những phát minh trí tuệ nhân tạo.

Bằng cách thể hiện sự quan tâm đến công nghệ và mong muốn tìm hiểu nó, bạn đang gửi một thông điệp về tiềm năng dài hạn của bạn với các nhà tuyển dụng việc làm Quảng Nam.

Đáng tin cậy

Cơ sở sản xuất thường lớn, vì vậy người giám sát cần nhân viên của họ chịu trách nhiệm với sự giám sát nhân. Workers who excel without their supervisors standing over their shoulder will carve out successful careers.NhnCông nhân giỏi mà không cần người giám sát sẽ tạo ra sự nghiệp thành công.

Ngoài ra, đến đúng giờ và sẵn sàng cho ngày cũng được xem như tin cậy.

Theo nguyên tắc chung, hãy nhắm đến sớm 15 phút để đảm bảo công việc của bạn thực hiện một cách gấp gáp.

Kỹ năng “Đào tạo chéo”

Lĩnh vực sản xuất có rất nhiều công việc khác nhau, một nhân viên đã hoặc đang có khả năng được “đào tạo chéo”- khả năng huấn luyện nhiều chuyên môn – cực kỳ có giá trị đối với công ty.

Chẳng hạn như, mọi thứ xảy ra – có người bị bệnh, ngưởi nghỉ phép và một số công nhân khác chỉ đơn giản là không xuất hiện.

Nếu bạn có khả năng được đào tạo chéo trong nhiều chức năng, người giám sát có thể đổi bạn vào khi cần thiết, nghĩa là bạn có thể linh hoạt thay đổi công việc nếu người đảm nhiệm chính không có ở đó.

Ngoài ra, nhân viên có thể thực hiện nhiều chức năng công việc sẽ có thể trở thành những huấn luyện viên và giám sát viên xuất sắc.

Tìm việc làm trong lĩnh vực sản xuất thực sự phù hợp với bạn?

Mặc dù tất cả các kỹ năng này đều quan trọng cho việc tìm việc làm thành công trong sản xuất, nếu bạn không thể kiểm tra từng công việc một, đừng lo lắng.

Nếu bạn có một mong muốn học hỏi và tinh chỉnh kỹ năng của bạn, cũng như có một sự quan tâm thực sự trong làm việc trong sản xuất, hãy tham khảo những kỹ năng tìm việc làm trên để thành công nhé!

 

 

Khu Kinh Tế Dung Quất Tạo Hàng Nghìn Việc Làm Cho Người Lao Động Quảng Ngãi

 Về vị trí địa lý và định hướng phát triển:

Khu kinh tế Dung Quất, một trong những khu công nghiệp tại Quảng Ngãi, nằm ở miền trung Việt Nam, cách thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh khoảng 860 km, cách thành phố Đà Nẵng 100 km về phía Nam và tiếp giáp với Khu kinh tế mở Chu Lai. Khu kinh tế Dung Quất có diện tích 10.300 ha và được thiết kế để trở thành một khu kinh tế đa chức năng, tập trung toàn diện vào các ngành công nghiệp lọc dầu, hóa dầu và hóa chất; các ngành công nghiệp nặng như nhà máy thép, đóng tàu, máy móc với tổng số vốn khoảng 23.481 tỷ đồng.

Tại đây, với nguồn vốn thực hiện hơn 4 tỷ USD và vốn đầu tư đăng kí khoảng 10,3 tỷ USD đã giúp hơn 140 dự án được duyệt và cấp giấy phép. Hiện nay, một số nhà máy quy mô lớn đã hoàn thành và đang đi vào hoạt động : Nhà máy lọc dầu Dung Quất thuộc khu công nghiệp Quảng Ngãi với công suất đầu vào là 6,5 triệu tấn dầu thô mỗi năm, sẽ được mở rộng thành công suất hàng năm là 10 triệu tấn; Nhà máy công nghiệp nặng Doosan-Vina; Nhà máy đóng tàu Dungquat; Nhà máy Polypropylene Dungquat… Một số dự án quy mô lớn đang được xây dựng, như Nhà máy thép Guang Lian với công suất 5 triệu tấn / năm, nhà máy BioEthanol… Dự kiến ​​đến năm những năm đến khu kinh tế Dung Quất, Quảng Ngãi sẽ thu hút 12 tỷ USD đầu tư  với vốn thực hiện chiếm 60-70%.

Khu kinh tế Dung Quất đóng một vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế xã hội Quảng Ngãi cũng như góp phần vào sự phát triển của các khu công nghiệp Quảng Ngãi, tạo ra nhiều việc làm Quảng Ngãi; nó đóng góp khoảng 50% cho thu nhập ngân sách địa phương, khoảng 70% thu nhập xuất khẩu 800.000 tấn hàng hóa đi qua cảng Dung Quất và tạo ra hàng ngàn việc làm cho người dân địa phương nói riêng và giảm tỷ lệ thất nghiệp.

Hệ thống hạ tầng:

Cảng Dung Quất, Quảng Ngãi: Là cảng biển sâu lớn nhất Việt Nam bao gồm cảng dầu, cảng chuyên dùng, cảng đa năng (hàng container, hàng rời …)

Sân bay Chu Lai: đi vào hoạt động từ năm 2004

Giao thông: Xây dựng một số tuyến hướng trục nối quốc lộ 1A với cảng Dung Quất, với thành phố Vạn Tường đã được hoàn thành; các con đường trong các khu công nghiệp phụ cũng đã được xây dựng

Cấp điện: Các đường dây tải điện và trạm biến áp 500 kV Pleiku Dung Quất, khu công nghiệp Quảng Ngãi và một số MBA 220 / 110kV – 2 x 63 MVA, 110 / 220kV – 2 x 25 MVA khác cũng đã được lắp đặt để cấp điện cho nhà máy.

Trường dạy nghề Dung Quất: Đào tạo và cung cấp công nhân kỹ thuật cấp 3/7 theo hợp đồng; trường có thể cung cấp khoảng 3.000 công nhân trong các lĩnh vực việc làm Quảng Ngãi.

Bệnh viện Dung Quất: gồm 300 giường đạt tiêu chuẩn quốc tế.

Nhà máy cấp nước Dung Quất: Sử dụng công nghệ số, tiếp nhận và truyền tải tất cả các kênh trong nước và một số kênh quốc tế. Công suất 100.000m3 / ngày

Bưu chính viễn thông: Công nghệ hiện đại đáp ứng đầy đủ mọi dịch vụ.

Dịch vụ tài chính, bảo hiểm, ngân hàng, hải quan, cảng biển, dịch vụ du lịch, trung tâm nghỉ dưỡng, biệt thự cao cấp: tất cả đã đi vào hoạt động đáp ứng đầy đủ nhu cầu của nhà đầu tư.

 Chính sách ưu đãi đầu tư phát triển, tạo việc làm Quảng Ngãi cũng như tại các khu công nghiệp.

Thuế nhập khẩu: nhập khẩu miễn thuế trong 5 năm đầu sản xuất nguyên liệu, vật tư, phụ kiện và các sản phẩm dở dang chưa sản xuất trong nước hoặc sản phẩm trong nước không đạt chất lượng cần thiết.

Thuế thu nhập doanh nghiệp: Mức thuế suất ưu đãi 10% được áp dụng trong 15 năm bắt đầu từ hoạt động của dự án đầu tư và được miễn thuế trong 4 năm đầu tiên và 50% thuế được áp dụng trong 9 năm tiếp theo. Các dự án công nghệ cao đáp ứng các yêu cầu của Chính phủ về Quy chế Khu công nghệ cao được hưởng thuế thu nhập doanh nghiệp 10% trong thời gian thực hiện dự án.

Thuế thu nhập cá nhân: Giảm 50% thuế đối với cả người Việt Nam và người nước ngoài có thu nhập cao tìm việc làm và làm việc tại Dung Quất.

Các dự án đầu tư vào khu phi thuế quan: Cơ chế đặc biệt được áp dụng trong các thủ tục xuất nhập khẩu, thuế nhập khẩu, thuế giá trị gia tăng, thuế tiêu thụ đặc biệt.

Thời hạn thuê đất: 70 năm

Hỗ trợ xây dựng nhà ở: Dự án xây dựng nhà ở, căn hộ cho người lao động Quảng Ngãi, người lao động để thuê hoặc mua có thể nhận được hỗ trợ từ ngân sách quốc gia lên tới 70% tổng giá trị đất, bồi thường và san lấp mặt bằng trên đất xây dựng.

Hỗ trợ đào tạo nghề:

+ Đào tạo 36 tháng: 700.000đ / người

+ Đối với các khóa đào tạo trên 06 tháng: 1.000.000đ / người.

Kinh doanh, đầu tư bất động sản: Người nước ngoài sinh sống tại Việt Nam và nhà đầu tư nước ngoài có thể mua nhà hoặc cho thuê đất để làm nhà ở tại Khu kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp Quảng Ngãi.

Nếu Bạn Chưa Tìm Được Việc Làm, Hãy Thử Sức Ở Các Khu Công Nghiệp Huế

Toàn thành phố Huế đang chú trọng vào việc đầu tư phát triển các khu công nghiệp công nghệ cao ở Huế để thu hút lao động có tay nghề và các nguồn nhân lực đang tìm việc làm khác. Tại thị trường việc làm Huế, các khu công nghiệp được coi là miếng bánh ngon cho cả người lao động và các trung tâm môi giới tìm việc làm Huế. Vì các khu công nghiệp Huế vẫn đang được xây dựng và luôn thiếu nhân lực ở nhiều vị trí khác nhau. Và họ gần như tuyển lao động quanh năm, đây là một tín hiệu đáng mừng cho những ai đang có ý định tìm việc làm ở TP. Huế.

Bạn không sống ở Huế và ngại phải di chuyển. Bạn lo lắng rằng làm việc tại các khu công nghiệp Huế sẽ vất vả mà mức lương thì chẳng cao. Chỉ cho tôi người nói rằng không ai sẽ cung cấp cho họ một công việc tốt trả tiền tốt và tôi sẽ cho bạn thấy một người không thực sự muốn làm việc. Tại thị trường việc làm Huế hay bất cứ đâu bạn cũng sẽ phải cố gắng hết mình để có một cuộc sống thư thả mà thôi. Tôi chưa bao giờ thấy doanh nghiệp nào trả lương cao cho một người không muốn làm việc cả. Hãy nghĩ xem các khu công nghiệp Huế cũng chỉ là một mô hình lớn hơn của doanh nghiệp. Nó cũng nằm trong thị trường việc làm Huế. Vấn đề ở đây là bạn cần phải tìm việc làm, nghiên cứu nó, làm việc cho họ, đủ điều kiện cho công việc, và thậm chí sau đó, bạn phải chiến đấu vì vị trí đó.

Khi bắt đầu tìm kiếm việc làm tại các khu công nghiệp Huế. Cho tôi thấy một nhà lãnh đạo kinh doanh hoặc lãnh đạo kinh doanh thành công và tôi sẽ cho bạn thấy một người đã làm việc mà cảm thấy bị hạ thấp. Luôn luôn là một trải nghiệm khiêm nhường, nhưng bạn biết không? Ở đó giúp bạn xay dựng nhân cách, đạo đức làm việc và sự kiên trì. Vậy nên dù bạn đang làm việc hay tìm việc làm Huế tại các công ty hay khu công nghiệp thì nên nhớ rằng đó là công việc. Đừng vội đánh giá khi chỉ nhìn vào bề ngoài của nó.

Nhiều, nếu không phải là hầu hết, những người tiếp cận với chúng tôi bởi vì họ dường như không thể tìm được việc làm sống ở những nơi không có việc làm. Điều đó không có ý nghĩa gì cả. Công việc luôn rộng mở cho bạn ở nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất. Chỉ là bạn ngại khó khăn và không muốn di chuyển để bước ra khỏi vùng an toàn của mình mà thôi.

Tôi đã bảo mọi người tham gia vào ngành công nghệ cao trong nhiều thập kỷ. Bây các khu công nghệ cao tại Huế mọc lên như nấm và đang phá vỡ các ngành công nghiệp lâu đời thực phẩm và nông nghiệp. Và chắn chắn nhóm ngành này sẽ đóng vai trò chủ đạo trong thị trường việc làm Huế trong tương lai gần.

Giới Trẻ Việt Nam Có Học Vấn Nhưng Thất Nghiệp

Giới Trẻ Việt Nam Có Học Vấn Nhưng Thất Nghiệp: Sinh Viên Phải Nỗ Lực Từng Giờ Để Tìm Việc Làm Khi Vừa Mới Ra Trường

Bạn Nguyễn Thúy Hằng, 22 tuổi, đang tìm kiếm công việc kế toán trên một trang web việc làm cho biết  “Làm sao mà tôi lại có thể có kinh nghiệm ngay sau khi tốt nghiệp đại học? Không có công ty nào muốn tuyển một nhân viên có ít kinh nghiệm như tôi.”

Tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội và đã gửi CV cho hàng chục công ty trong nước và nước ngoài, nhưng chỉ có ba trong số đó gọi cho cô ấy để phỏng vấn. Nhưng thật không may, vì cô có ít kinh nghiệm hơn các ứng viên khác nên không để lại ấn tượng gì nhiều.

“Nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp ở mức trung bình với các kỹ năng tiếng Anh và công nghệ thông tin cho dù đó chỉ là một công việc bình thường.”

Sau bốn năm miệt mài học hành ở trường đại học và làm việc bán thời gian một năm với công việc gia sư và trợ lý bán hàng tại một cửa hàng văn phòng phẩm, cô vẫn chưa có được một công việc toàn thời gian.

Hằng là một trong hơn 400.000 sinh viên tốt nghiệp đại học bước vào thị trường lao động Việt Nam mỗi năm. Nhiều người trong số họ đang nỗ lực hết sức để tìm việc làm.

Hàng năm, điều khó khăn nhất trong lịch sử là chuyện tìm việc làm của những sinh viên vừa mới tốt nghiệp.

Lê Thanh Tuyền, đã tốt nghiệp bằng cử nhân tài chính và ngân hàng năm ngoái và hiện tại đang bán quà lưu niệm tại chợ đêm trong khu phố cổ của Hà Nội. Chị đã gửi CV của mình đến nhiều nơi khác nhau, nhưng chưa bao giờ nhận được phản hồi. “Tôi không biết khi nào tôi có thể tìm được một công việc phù hợp với chuyên ngành của mình. Thật sự quá khó để tìm việc làm tại Việt Nam trong thời buổi như hiện nay .”

Mặc dù các ngành dịch vụ và công nghiệp đang được cải thiện mở rộng nhưng không đủ nhanh để kịp tiếp nhận số lượng luật sư, kế toán, sinh vật học và các chuyên gia trẻ khác vì nó tăng quá nhanh.

Dương Đức Lan, giám đốc bộ phận đào tạo nghề của Bộ lao động, cho biết đất nước có lẽ có nhiều sinh viên tốt nghiệp hơn nhu cầu nhân lực hiện tại.

Ông cho biết thêm: “Việt Nam có khoảng một triệu học sinh tốt nghiệp trung học mỗi năm và chỉ có khoảng 3 phần trăm trong số đó học nghề, trong khi hầu hết những người khác chỉ muốn có bằng đại học.”

Theo số liệu mới của Bộ thì số lượng sinh viên tốt nghiệp đại học không thể tìm được việc làm ngày càng tăng và nhóm này hiện chiếm 1/5 lực lượng lao động thất nghiệp của Việt Nam.

Có phải nguồn nhân lực đang dư thừa?

Bộ giáo dục cho biết 225.500 người có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ hiện không có việc làm, tăng 13,3% so với quý 3.

Nhiều nhà tuyển dụng nói rằng sinh viên có thể nắm rất vững kiến thức trong sách vở nhưng lại không có khả năng áp dụng kiến ​​thức đó vào thực tiễn, đổi mới, giải quyết các vấn đề phức tập và làm việc nhóm chưa thực sự tốt.

Nhiều kỹ sư không biết ngoại ngữ và không theo kịp sự phát triển trong lĩnh vực của mình. Để có những kỹ sư phù hợp với yêu cầu, các công ty phải chi một khoản tiền lớn để đào tạo lại nguồn nhân lực cả trong và ngoài nước.

Giám đốc một công ty việc làm Nguyễn Thị Vân Anh, cho biết tình trạng thiếu những kỹ năng cần thiết ở Việt Nam nghiêm trọng hơn nhiều so với các nước ASEAN khác như Singapore, Malaysia và Thái Lan.

Bà nói thêm các kỹ sư trong nước không thường xuyên cập nhật công nghệ thông tin, cũng như thiếu kỹ năng ngoại ngữ và sáng tạo và các nhà quản lý có kỹ năng, kiến thức quản lý và về luật và tài chính cũng khá khiêm tốn.

ILO đã đưa ra các khuyến nghị giúp Việt Nam tăng cường việc làm, bao gồm việc điều chỉnh kế hoạch kinh tế và nhân lực, cấp chứng nhận kỹ năng và tăng cường quan hệ đối tác giữa các nhà đào tạo giáo dục nhân lực và các doanh nghiệp tư nhân.