Cách tư vấn bán hàng – Kỹ thuật chốt sale hiệu quả

Người ta thường bảo rằng nhân viên tư vấn bán hàng như làm dâu trăm họ, bởi lẽ mỗi ngày bạn phải tiếp xúc với rất nhiều khách hàng khác nhau và phải biết cách để làm hài lòng họ, bất kể là người dễ tính hay khó tính. Chính vì thế, nhân viên bán hàng cũng phải tự trang bị cho mình những cách tư vấn bán hàng hiệu quả cũng như những kỹ năng cần thiết để chinh phục mọi khách hàng bạn nhé!

Tạo thiện cảm với khách hàng

Là một nhân viên bán hàng, bạn phải luôn niềm nở và mỉm cười đối với mọi người. Khi đã tạo được thiện cảm thì việc họ đưa ra quyết định mua hàng sẽ trở nên dễ dàng hơn. Đúng như vậy, khách hàng thường bị thu hút và ấn tượng với những nhân viên luôn vui vẻ và mỉm cười với họ. Hơn thế, một nụ cười tươi và thân thiện sẽ giúp bạn bắt đầu câu chuyện với khách hàng một cách dễ dàng.

Bên cạnh đó, bạn có thể tạo thiện cảm bằng việc luôn chú ý nghe họ nói, không chen ngang hay khó chịu với khách hàng. Ngoài ra, bạn có thể giao tiếp bằng mắt hoặc bằng những cái gật đầu đồng ý với quan điểm của họ.

Am hiểu về sản phẩm

Để trở thành một người tư vấn bán hàng giỏi, ngoài việc giao tiếp tốt, bạn còn phải am hiểu sản phẩm mà mình đang bán. Hiểu rõ về tính năng cũng như lợi ích của sản phẩm mang đến cho bạn một sự tự tin khi trò chuyện với khách hàng, qua đó họ sẽ đặt niềm tin nhiều hơn vào bạn cũng như sản phẩm của bạn.

Cách tư vấn bán hàng hiệu quả nhất là bạn nên trải qua thời gian sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ. Điều đó, giúp bạn có được những đánh giá khách quan, hiểu được mặt tốt cũng như những đặc điểm nổi trội mà sản phẩm mang lại. Đối với những khách hàng khó tính, việc am hiểu sản phẩm thật sự rất cần thiết.

Ngoài ra, khi đã hiểu rõ về sản phẩm, bạn sẽ biết được những điểm nổi bật hoặc sự khác biệt của sản phẩm mà những đối thủ cạnh tranh không có được. Bạn có thể dựa vào yếu tố này để tư vấn cho khách hàng.

Hiểu được nhu cầu của khách hàng

Thực tế, có rất nhiều nhân viên tư vấn bán hàng chỉ chú trọng vào doanh số, bán được càng nhiều càng tốt hoặc chỉ chú trọng vào chất lượng sản phẩm, mà không quan tâm đến yếu tố cốt lõi dẫn đến hành vi mua hàng của khách hàng là xuất phát từ chính nhu cầu của họ. Thế nên, doanh số vẫn cứ “dậm chân tại chỗ” và không tăng trưởng.

Việc hiểu được nhu cầu của khách hàng là rất quan trọng. Họ sẽ chẳng bao giờ để tâm đến những lời tư vấn của bạn về sản phẩm mà họ không có nhu cầu, cho dù sản phẩm đó mang lại rất nhiều lợi ích đi nữa. Thế nên, nắm bắt được tâm lý và nhu cầu của người mua giúp bạn hiểu được khách hàng của mình đang tìm kiếm gì, đang cần mua sản phẩm như thế nào, lợi ích ra sao. Khi tư vấn “đánh” trúng vào tâm lý khách hàng thì chắc chắn họ sẽ chi tiền và mua sản phẩm nhanh chóng hơn.

Khi đã hiểu được tâm lý khách hàng, bạn nên tập trung trình bày lợi ích của sản phẩm mà khách hàng nhận được thay vì những tính năng và đặc điểm một cách lan man. Khi khách hàng cảm thấy họ nhận được rất nhiều những lợi ích thiết thực từ sản phẩm, chắc chắn họ sẽ chi tiền và mua ngay lập tức.

Luôn nói thật với khách hàng

Khách hàng ngày nay là những người rất khó tính và xem xét kỹ càng trước khi đưa ra quyết định mua sản phẩm. Vì thế, chỉ cần một lời nói dối từ nhân viên bán hàng là họ phát hiện ra ngay lập tức. Khách hàng sẽ cảm thấy mất lòng tin và tất nhiên họ sẽ chẳng bao giờ mua sản phẩm của bạn nữa.

Hơn hết, một lời nói thật và đáng tin cậy luôn giúp bạn nhận được lòng tin của khách hàng. Nếu hôm nay họ không mua sản phẩm của bạn thì họ có thể xem xét và chọn mua ở những lần sau. Điều quan trọng là bạn phải tư vấn một cách chân thành, không “nói thêm nói bớt” về sản phẩm, có như thế khách hàng sẽ tin tưởng bạn cũng như sản phẩm và dịch vụ mà công ty mang lại.

Điều kiện đi dạy tiếng Anh là gì? Cần có những bằng cấp nào?

Điều kiện đi dạy tiếng Anh là gì? Cần có những bằng cấp nào?

Mô tả: Giáo viên tiếng Anh là một trong những ngành nghề được nhiều người lựa chọn hiện nay. Để trở thành một giáo viên giảng dạy tiếng Anh thì cần những điều kiện nào?

Xã hội ngày càng hội nhập kéo theo nhu cầu giao tiếp tiếng Anh của mỗi người càng tăng lên. Theo đó, có rất nhiều trung tâm tiếng Anh ra đời nhằm mang đến môi trường để các bạn có thể học tập và trau dồi tiếng Anh bất kể ở độ tuổi nào. Chính vì thế, nhu cầu nghề nghiệp giáo viên tiếng Anh ngày một tăng cao, nếu bạn giỏi ngôn ngữ này và yêu thích lĩnh vực sư phạm, đây chắc chắn sẽ là một lựa chọn công việc tốt cho tương lai.

Tốt nghiệp chuyên ngành sư phạm tiếng Anh

Tốt nghiệp các ngành liên quan đến tiếng Anh là một cách được nhiều bạn trẻ lựa chọn để theo đuổi ước mơ trở thành một giáo viên tiếng Anh trong tương lai. Theo đó, sau khi tốt nghiệp cấp 3, các bạn có thể lựa chọn thi vào ngành sư phạm tiếng Anh và theo học tại trường. Khi hoàn tất xong khóa học, bạn sẽ được nhận chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm do Bộ giáo dục cấp, và với văn bằng này bạn đã đủ điều kiện để đi dạy tiếng Anh ở các trường cấp 3, cấp 2 và tiểu học.

Hiện nay có rất nhiều trường Đại học đào tạo chuyên ngành sư phạm tiếng Anh, qua đó bạn có thể lựa chọn cho mình một môi trường học tốt nhất. Trong chương trình giảng dạy, ngoài việc học các môn liên quan đến phát âm, cách viết, nói, đọc và ngữ pháp Tiếng Anh, bạn sẽ được học chuyên môn giảng dạy của mình. Bên cạnh đó, bạn sẽ được đào tạo về cách truyền đạt, cách soạn giáo án, cách trao đổi với học sinh và phương pháp giúp học sinh học tiếng Anh hiệu quả.

Tốt nghiệp các ngành liên quan đến tiếng Anh

Ngoài ra, nếu bạn muốn trở thành giáo viên dạy tiếng Anh thì bạn có thể học các ngành liên quan đến tiếng Anh, chẳng hạn ngành Ngôn ngữ Anh. Đây là một trong những chuyên ngành rất phổ biến và được nhiều bạn sinh viên lựa chọn học hiện nay. Khi tốt nghiệp cử nhân các chuyên ngành liên quan đến tiếng Anh bạn sẽ không đủ điều kiện để giảng dạy tại các trường công trong nước. Tuy nhiên, cơ hội để bạn trở thành giáo viên ở các trung tâm tiếng Anh là rất rộng mở. Bởi một số trung tâm tiếng Anh thường chỉ tuyển giáo viên có chứng chỉ liên quan cũng như có đầy đủ kỹ năng để đứng lớp và giảng dạy, mà họ không yêu cầu chứng chỉ sư phạm.

Bên cạnh đó, nếu không có chứng chỉ sư phạm nhưng kỹ năng tiếng Anh của bạn tốt, bạn có thể dạy kèm ngay tại nhà. Đây cũng là một cách giúp bạn vừa theo đuổi công việc giảng dạy vừa có thể rèn luyện tiếng Anh cho mình.

Tuy nhiên, nếu muốn giảng dạy tại các trường công lập thì bạn nên học văn bằng 2 hoặc nghiệp vụ sư phạm tiếng Anh. Khi có được chứng chỉ sư phạm thì bạn hoàn toàn đủ điều kiện giảng dạy ở các trường cấp 3, cấp 2 trong cả nước.

Chứng chỉ IELTS và TESOL

IELTS là một chứng chỉ tiếng Anh có giá trị trên toàn thế giới. Có được bằng IELTS, ngoài việc lựa chọn đi du học bạn còn nhận được nhiều cơ hội giảng dạy tiếng Anh tại các trung tâm trong nước và nước ngoài. Thông thường, để trở thành giáo viên Anh văn chính thức bạn phải đạt được IELTS từ 7.5 trở lên, từ 6.5 – 7.0 bạn có thể làm trợ giảng cho những giáo viên nước ngoài.

Hơn nữa, ở các trung tâm lớn và yêu cầu cao dành cho giáo viên tiếng Anh, thông thường các trung tâm đó sẽ bắt buộc bạn phải có bằng giảng dạy quốc tế TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages). Đây là một văn bằng giảng dạy tiếng Anh có giá trị tại 80 quốc gia trên toàn thế giới. Khi sở hữu tấm bằng này cơ hội trở thành giáo viên tiếng Anh của bạn sẽ trở nên rộng mở hơn. TESOL hiện nay được đa số các trung tâm tiếng Anh và các trường quốc tế bắt buộc giáo viên phải có, ngay cả giáo viên người bản ngữ. TESOL là một “chiếc cầu nối” giúp các bạn sinh viên học những chuyên ngành khác nhưng giỏi và có đam mê giảng dạy tiếng Anh thì có thể gia nhập vào lĩnh vực này.

Thực tế, có rất nhiều cách giúp bạn có đủ điều kiện để giảng dạy tiếng Anh. Tuy nhiên, bằng cấp chỉ là lợi thế và chỉ chứng minh được năng lực của mỗi người ở một thời điểm nào đó. Thế nên, để trở thành một giáo viên tiếng Anh giỏi và theo đuổi nghề nghiệp này lâu dài, chắc chắn mỗi người sẽ không ngừng trau dồi và học hỏi liên tục nhằm nâng cao khả năng Anh của mình để phục vụ tốt cho công việc giảng dạy.

Các vị trí trong ngân hàng đảm nhận công việc gì? Cần có kỹ năng gì?

Mô tả: Ngân hàng sẽ có đa dạng các vị trí công việc khác nhau. Bài viết này sẽ giúp bạn biết được chuyên môn, trách nhiệm cũng như kỹ năng cần có khi làm việc trong lĩnh vực này.

Tài chính ngân hàng là một trong những lĩnh vực ngành nghề năng động và nhận được rất nhiều sự quan tâm của các bạn trẻ. Tuy nhiên các vị trí trong ngân hàng rất đa dạng, bạn phải hiểu rõ được công việc đó, xem xét bản thân có phù hợp hay không trước khi lựa chọn và gắn bó với ngành nghề. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu cho bạn một số những vị trí công việc trong ngân hàng mà bạn có thể ứng tuyển vào.

Nhân viên giao dịch

Giao dịch viên ngân hàng là bộ phận trực tiếp làm ở các quầy giao dịch của ngân hàng và đảm nhiệm các công việc như nộp tiền, rút tiền, mở tài khoản và xử lý các thông tin tài khoản. Nhân viên giao dịch là người trực tiếp giải quyết mọi thắc mắc dành cho khách hàng, vì thế đòi hỏi bạn phải có kỹ năng giao tiếp tốt và khéo léo.

Nhân viên quản lý rủi ro

Nhân viên quản lý rủi ro là bộ phận rất quan trọng của doanh nghiệp, đối với ngân hàng thì bộ phận này lại càng quan trọng hơn. Công việc quản lý rủi ro yêu cầu nhân viên phải có kỹ năng phân tích các dự án và dự báo được những rủi ro sắp xếp đến đồng thời đưa ra những kế hoạch để giảm thiểu kịp thời những vấn đề xảy ra cho doanh nghiệp.

Để trở thành một nhân viên quản lý rủi ro, bạn phải có một số những kỹ năng quan trọng như kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng dự đoán và  kỹ năng lập kế hoạch. Bởi lẽ một người quản lý rủi ro phải có tầm nhìn xa, phải dự đoán được nhu cầu thị trường trong tương lai qua đó nhận định được những rủi ro để điều chỉnh và đưa ra giải pháp cho doanh nghiệp.

Nhân viên thanh toán quốc tế

Công việc thường ngày mà một chuyên viên thanh toán quốc tế đảm nhận là cung cấp các dịch vụ chuyển tiền, phát hành và một số công việc khác liên quan đến dịch vụ thanh toán quốc tế của khách hàng. Bên cạnh đó còn đảm nhận công việc tiếp nhận hồ sơ cho khách hàng, lưu trữ và giải quyết các thắc mắc về vấn đề thanh toán quốc tế trong phạm vi cho phép.

Đối với một nhân viên thanh toán quốc tế thì chắc chắn bạn phải giỏi tiếng Anh. Lĩnh vực này yêu cầu bạn phải tiếp xúc và làm việc trực tiếp với rất nhiều văn bản, hồ sơ bằng tiếng Anh. Thế nên, thành thạo tiếng Anh sẽ là một lợi thế nếu bạn yêu thích công việc này.

Nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh thực chất là bộ phận sale và đảm nhận công việc tư vấn các sản phẩm tín dụng cho khách hàng. Bên cạnh đó, vị trí này còn có trách nhiệm trong việc chăm sóc khách hàng, giải đáp và tiếp thị thông qua các kênh bán hàng của doanh nghiệp như điện thoại, email, mạng xã hội…

Để trở thành một nhân viên kinh doanh giỏi, bạn phải trang bị cho mình kỹ năng giao tiếp hiệu quả và kỹ năng thuyết phục khách hàng. Khi bạn giao tiếp tốt, bạn sẽ nhận được sự tin tưởng của khách hàng và khả năng mua hàng là rất cao. Thế nên, hãy thường xuyên trau dồi kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán cũng như thuyết phục khách hàng nếu bạn muốn gắn bó lâu dài với công việc nhân viên kinh doanh.

Nhân viên phân tích tài chính

Công việc phân tích tài chính là phân tích các xu hướng tài chính, biến động thị trường qua đó đưa ra các báo cáo kinh doanh, báo cáo kế toán để tư vấn tài chính cho doanh nghiệp và khách hàng. Để làm tốt công việc này, yêu cầu nhân viên phải có một tầm nhìn chiến lược, hiểu rõ được nhu cầu thị trường và những biến động kinh tế sắp xảy đến. Bên cạnh đó đòi hỏi bạn phải là người tỉ mỉ và cẩn thận trong từng con số bởi ngành nghề này yêu cầu bạn phải làm việc liên tục với biểu đồ và con số.

Nhân viên tín dụng ngân hàng

Nhân viên tín dụng ngân hàng phải tìm kiếm các khách hàng tiềm năng muốn vay vốn, tư vấn hình thức vay phù hợp với họ và thực hiện các hợp đồng vay vốn cho khách hàng. Công việc này cũng giống như nhân viên kinh doanh đòi hỏi bạn phải có kỹ năng giao tiếp, hoạt bát và nhiệt tình trong việc hỗ trợ và tư vấn các hình thức vay vốn cho khách hàng.

Nhân viên vận hành

Kiểm soát và giám sát các hoạt động làm việc của chi nhánh ngân hàng, giúp chi nhánh làm việc đúng theo kế hoạch và nguyên tắc mà cấp trên đã đặt ra là công việc của nhân viên vận hành. Hơn thế nữa, công việc này yêu cầu bạn phải làm việc chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm và kỷ luật, thường xuyên kiểm tra công tác vận hành của công ty, qua đó phát hiện và sửa chữa kịp thời các hoạt động làm sai quy trình đã đặt ra.

206 thương hiệu nước ngoài nhượng quyền thương mại tại Việt Nam

Theo báo cáo của Bộ Công Thương, từ năm 2007, Bộ đã cấp giấy phép nhượng quyền thương mại cho 206 thương hiệu nước ngoài tại Việt Nam. Trong tổng số thương hiệu đó, mười thương hiệu đã được cấp phép trong nửa đầu năm nay.

Phần lớn những nhà nhượng quyền thương mại là từ các quốc gia như Mỹ, Anh, Pháp, Úc, Hàn Quốc, Sing-ga-po, Thái Lan, Nhật Bản, Hồng Kông, Đài Loan, Ca-na-da và Phi-lip-pin.

Bà Nguyễn Phi Vân, chủ tịch của công ty Bán lẻ & Nhượng quyền thương mại châu Á (Retail & Franchise Asia), cũng là người sáng lập và quản lý của Hiệp hội Nhượng quyền thương mại thế giới (World Franchise Association), cho biết, Việt Nam hiện đang đứng vị trí thứ tám trong số 12 thị trường hàng đầu được Hiệp hội Nhượng quyền thương mại quốc tế (International Franchise Association) xác nhận là những thị trường có tiềm năng và giá trị nhất cho hoạt động mở rộng doanh nghiệp quốc tế.

Theo bà Vân nói, các lĩnh vực việc làm có tiềm năng nhất cho hoạt động nhượng quyền thương mại là sản xuất thực phẩm và thức uống, giáo dục, y tế và dinh dưỡng, dịch vụ kinh doanh, khách sạn, thời trang, làm đẹp và chăm sóc da, giải trí, dịch vụ cho trẻ em và nổi bật nhất là kinh doanh các cửa hàng tiện lợi.

Bà Vân cũng cho biết thêm rằng Việt Nam sẽ tiếp tục là điểm đến hấp dẫn của các thương hiệu quốc tế, đặc biệt là các thương hiệu trong khu vực. Điều đó dự báo một cách tích cực rằng xu hướng này sẽ còn tiếp tục duy trì trong ba năm tới.

Song song với xu hướng trên, các thương hiệu Việt Nam cũng đã bắt đầu phát triển nền tảng để quảng bá và đưa thương hiệu của họ ra thị trường thế giới.

Hoạt động nhượng quyền thương mại bắt đầu ở một quốc gia trong những năm 1990 với sự ra đời của các chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh nổi tiếng như KFC, Lotteria và Jollibee. Và nó bắt đầu ở các nước trong khu vực Đông Nam Á như Ma-lay-si-a, Sing-ga-po và Thái Lan trong những năm 1980.

Bà Vân nói, hiện nay, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã và đang tìm kiếm, khám phá ra những cơ hội việc làm, những cơ hội kinh doanh mới thông qua hoạt động nhượng quyền thương mại, tuy nhiên, thêm vào đó, thị trường nhượng quyền thương mại ở Việt Nam vẫn còn quá mới mẻ, và các doanh nghiệp trong nước vẫn chưa hiểu biết đủ rõ về nó.

Vì đây là một thị trường việc làm còn mới, các chuyên gia cho rằng có một số rủi ro nguy hiểm mà một nhà nhượng quyền thương mại nên điều tra, khảo sát cẩn thận trước khi tham gia hoặc mở rộng các doanh nghiệp tại Việt Nam.

Các chuyên gia nhấn mạnh thêm, mặt khác, các nhà nhượng quyền thương mại Việt Nam cần có những hiểu biết chuyên sâu về hoạt động nhượng quyền thương mại cũng như tìm kiếm sự tư vấn từ các chuyên gia trong ngành để tránh rủi ro.

Những Vấn Đề Phát Sinh Khi Di Chuyển Các Khu Công Nghiệp Tại TP Đà Nẵng

Những Vấn Đề Phát Sinh Khi Di Chuyển Các Khu Công Nghiệp Tại TP Đà Nẵng Ra Các Vùng Nông Thôn Lân Cận

Đúng là chính phủ TP Đà Nẵng đang xem xét và khuyến khích các công ty chuyển giao các Khu công nghiệp Đà Nẵng từ đô thị sang địa phương. Điều này dẫn đến rất nhiều vấn đề sẽ phát sinh khi bắt đầu cho quá trình này. Mặc dù có một số nhược điểm, tôi cho rằng có nhiều lợi ích hơn nhất là đối với thị trường việc làm tại Đà Nẵng.

Theo thống kê hằng năm cho thấy thị trường việc làm Đà Nẵng gần đây có nhiều biến động. Chỉ số thất nghiệp không chỉ nằm ở địa bàn thành phố mà còn cả ở nông thôn nữa. Nhiều người từ nông thôn đổ về trung tâm thành phố để tìm việc làm nhưng kết quả mang lại thì không như mong đợi. Quá trình di chuyển để tìm việc làm công nhân tại Đà Nẵng của họ cũng gây phát sinh thêm nhiều vấn đề như chỗ ở, các chi phí sinh hoạt, đi lại khác. Như vậy nếu di chuyển các Khu công nghiệp Đà nẵng về các vùng nông thôn và lân cận có thể sẽ giải quyết được nhu cầu tìm việc làm cho những lao động này.

Tuy nhiên, mặt khác, mặt tiêu cực của sự phát triển này không thể bỏ qua và chúng ta cũng nên suy nghĩ đầy đủ. Các Khu công nghiệp di dời sẽ có tác động tích cực nhưng các ngành sẽ phải đối phó với một số yếu tố khác nhau ở các khu vực kém phát triển như an ninh, thiếu phương tiện giao thông, cơ sở hạ tầng phù hợp để thiết lập ngành công nghiệp và sự khan hiếm của kênh giao tiếp. Kết quả là các công ty và chính phủ sẽ phải chi tiêu một số tiền tốt để thiết lập các phương tiện này ngay cả trước khi bắt đầu kinh doanh và đây là những gì hầu hết các công ty sẽ không đạt đến các điều khoản. Bên cạnh đó kết nối và khách hàng ghé thăm cũng sẽ không phải là một miếng bánh ngon và có thể gây ra đủ vấn đề về tài chính và doanh thu.

Mặt khác, có nhiều lợi thế hơn khi di chuyển các ngành công nghiệp và doanh nghiệp ra ngoài các thành phố chính. Thứ nhất, các nhà máy công nghiệp luôn tạo ra khí thải, gây hại cho sức khỏe thể chất của cá nhân. Chúng ta có thể thấy rằng một số viện nghiên cứu đã chứng minh rằng những người sống gần Khu công nghiệp Đà Nẵng trong vòng mười cây số có nguy cơ bị ung thư cao hơn nhiều. Thứ hai, xây dựng nhà xưởng chiếm diện tích đất rộng lớn trong khi hiệu quả sử dụng đất của nó rất thấp. Trong khi đó, mỗi ô vuông ở các thành phố lớn đều quý giá như vàng. Vì vậy, kinh tế cho các nhà máy để thiết lập các hội thảo mới ở vùng sâu vùng xa. Nó cũng mang lại lợi ích cho người tiêu dùng do giảm chi phí sản xuất. Cuối cùng, thị trường lao động và việc làm Đà Nẵng sẽ tăng lên. Nhiều cơ hội việc làm hơn sẽ được trao cho người nghèo sống ở nông thôn do đó cải thiện mức sống của họ.

Được thành lập vào năm 2010, Khu công nghiệp công nghệ cao Đà Nẵng có diện tích gần 1.130ha tại xã Hòa Liên và Hòa Ninh thuộc huyện Hoà Vang. Mục tiêu là tạo môi trường tối ưu về cơ sở hạ tầng kỹ thuật và chính sách cho các tổ chức, cá nhân tìm việc làm trong nước và nước ngoài để nghiên cứu, phát triển và ứng dụng công nghệ cao; đào tạo nguồn nhân lực công nghệ cao; và sản xuất và cung cấp các dịch vụ công nghệ cao.

Ngành công nghiệp tỉnh Khánh Hòa phát triển mạnh mẽ

Ngay từ đầu năm, Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa có chính sách đẩy mạnh công nghiệp để hỗ trợ tìm việc làm cho người lao động và một phần ổn định việc làm Khánh Hòa, phát triển kinh tế địa phương, phát triển khu công nghiệp Khánh Hòa.

Những kết quả khả quan

Trong quý đầu tiên của năm 2018, chỉ số sản xuất công nghiệp của tỉnh tăng 6,33% so với cùng kỳ. Cụ thể là, đường tăng 3,5%, điện tăng 10%,… Nổi bật là yến sào và thức uống bổ dưỡng tăng 69%, bia tăng 22%. Trong thời gian tới, các sản phẩm này có thể tiếp tục tăng do cả Công ty Yến Sào Khánh Hòa và Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn đã mở rộng quy mô sản xuất trong khu công nghiệp Khánh Hòa và tìm thấy những đơn đặt hàng lớn.

Phó Giám đốc Sở Công thương tỉnh, ông Trần Văn Ngoạn, cho biết: “Sự tăng trưởng đã vượt quá mong đợi trong khi ngành công nghiệp của tỉnh đã bị tổn hại nặng nề do cơn bão Damrey gây ra vào cuối năm 2017. Chúng tôi nghĩ rằng sẽ mất một khoảng thời gian dài hơn để phục hồi ngành công nghiệp. Tuy nhiên, ngay trong quý đầu tiên của năm 2018, thiệt hại đã được khắc phục, sản lượng đã được phục hồi và tăng mạnh so với cùng kỳ năm trước. Đây là một dấu hiệu tốt”.

Để đạt được những kết quả khả quan kể trên, ngay sau cơn bão Damrey, chính quyền tỉnh đã hỗ trợ khu công nghiệp Khánh Hòa, các doanh nghiệp bị thiệt hại như giảm thuế, bảo hiểm xã hội, vay vốn ngân hàng, tiền thuê đất,… Cho đến nay, hầu hết các doanh nghiệp đã khôi phục trở lại như trước, ổn định việc làm Khánh Hòa. Một số doanh nghiệp có nhiều đóng góp vào ngân sách nhà nước địa phương như Hyundai Vinashin, Khatoco,… cũng như các công ty dệt may đã tăng trưởng sản xuất và số lượng đơn đặt hàng so với cùng kỳ năm ngoái.

Ngành công nghiệp tiếp tục tăng trưởng

Khu công nghiệp Khánh Hòa dự kiến sẽ tiếp tục tăng trưởng vì nó có đầy đủ các điều kiện thuận lợi để phát triển mạnh mẽ. Đáng chú ý là 8 dự án tại Khu kinh tế Vân Phong với tổng vốn đầu tư 1400 tỷ đồng đã được xây dựng. Các cụm công nghiệp mới như Sông Cầu, Trảng É,… đang hoàn thiện cơ sở hạ tầng để kêu gọi các nhà đầu tư thứ cấp. Khi các khu công nghiệp và cụm công nghiệp đi vào hoạt động thì sẽ góp phần vào sự phát triển kinh tế của tỉnh và tạo thêm nhiều cơ hội tìm việc làm cho người lao động.

Ngoài ra, rất nhiều dự án năng lượng mặt trời sẽ phần nào thúc đẩy ngành công nghiệp của tỉnh. Các dự án này sẽ giải quyết vấn đề năng lượng cho ngành công nghiệp, tăng trưởng việc làm Khánh Hòa và đóng góp cho ngân sách nhà nước địa phương cũng như sự phát triển của tỉnh.

Ông Trần Sơn Hải, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh, xác nhận: “Để nâng cao nền kinh tế của tỉnh sau cơn bão Damrey, ngành công nghiệp đóng một vai trò vô cùng to lớn. Hiện nay tỉnh đang tạo điều kiện cho các khu công nghiệp và các cụm công nghiệp đi vào hoạt động sớm để hỗ trợ người dân tìm việc làm, tạo ra nguồn thu mới cho ngân sách nhà nước địa phương. Bên cạnh đó, tỉnh sẽ tiếp tục các biện pháp cải thiện môi trường đầu tư và kinh doanh để thu hút các nhà đầu tư tiềm năng.”

Diên Khánh – Khánh Hòa tiếp tục tìm kiếm mô hình kinh tế hiệu quả

Huyện Diên Khánh đang dẫn đầu về số lượng so với các địa phương khác ở tỉnh Khánh Hòa khi có 10 xã đạt tiêu chí nông thôn mới. Trong thời gian tới, huyện sẽ tiếp tục tìm kiếm các phương pháp và mô hình kinh tế hiệu quả để hỗ trợ tìm việc làm, cũng như tăng thu nhập cho người dân địa phương. Huyện đang càng ngày càng trở thành điểm thu hút tiềm năng cho việc làm Khánh Hòa.

Những cột mốc đáng chú ý

Theo báo cáo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, huyện Diên Khánh, Khánh Hòa, nổ lực triển khai các kế hoạch nhằm xây dựng huyện đạt chuẩn nông thôn mới và đã gặt hái được những thành quả nổi bật. Trong giai đoạn năm 2011 – 2015, huyện Diên Khánh có 7 xã nông thôn mới. Tiếp nối hiệu quả kinh tế đó, từ năm 2016 đến nay, huyện có thêm nhiều xã nông thôn mới. Xã Diên Thạnh đã đặt quyết tâm và dự kiến sẽ là xã nông thôn mới vào năm 2018; Diên Bình, Diên Lộc và Suối Tiên – vào năm 2019 và 2020. Đến năm 2020, Diên Khánh sẽ phấn đấu để có 14 xã nông thôn mới đạt chuẩn. Ba xã còn lại – Diên Đồng, Diên Xuân và Diên Tân sẽ được đầu tư và hoàn thành trong giai đoạn 2020 – 2025.

Song song với việc duy trì mức độ đạt chuẩn của các xã nông thôn mới, huyện cũng tập trung phát triển nguồn nhân lực, tạo cơ hội tìm việc làm cho người dân, từ đó nâng cao chất lượng việc làm Khánh Hòa và góp phần cho sự phát triển của khu công nghiệp Khánh Hòa.

Theo lãnh đạo của huyện, trong những năm gần đây, với khoảng 4000ha 2 vụ lúa, Diên Khánh đã tạo nên khoảng 1700ha sản xuất lúa giống kết hợp với các doanh nghiệp, chủ mua, phần nào giúp tăng thu nhập cho người nông dân. Ngoài ra, huyện Diên Khánh còn có lợi thế vì nằm ở ngay trung tâm của tỉnh Khánh Hòa, cạnh thành phố Nha Trang và được bao quanh bởi khu công nghiệp Suối Dầu, cụm công nghiệp Đắc Lộc, cụm công nghiệp Vĩnh Phương, cụm công nghiệp Sông Cầu,… Những nơi này đóng vai trò vô cùng to lớn cho việc làm Khánh Hòa, tạo cơ hội tìm việc làm và tăng thu nhập cho người lao động ở Diên Khánh. Đồng thời, những nơi đó còn giúp mười khu vực nông thôn mới đạt được các tiêu chuẩn quan trọng của một trong những khu công nghiệp Khánh Hòa như ổn định thu nhập, đảm bảo chất lượng lực lượng lao động, giải quyết vấn đề hộ dân cư nghèo,…

Theo Đảng bộ huyện, trong quá trình xây dựng nông thôn mới, Đảng, chính quyền và nhân dân Diên Khánh sẽ tham gia phát triển sản xuất và tăng thu nhập cho người dân địa phương. Các chương trình phát triển đã tạo ra những thay đổi tích cực trong cơ cấu phát triển kinh tế xã hội của địa phương. Nông dân không chỉ có thể áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất mà còn có thể tạo ra mối liên hệ giữa nông dân và chủ mua.

Công Nhân Ở Các Khu Công Nghiệp Quảng Ngãi Đang Phải Vật Lộn Với Cuộc Sống Hàng Ngày

Mặc dù làm việc chăm chỉ hàng ngày, công nhân ở các khu công nghiệp Quảng Ngãi vẫn phải vật lộn với những nhu cầu thiết yếu của cuộc sống hàng ngày.

N.K.T, một công nhân tại Khu công nghiệp Dung Quất ở huyện Bình Sơn, tỉnh Quảng Ngãi, cho biết mức lương trung bình của vợ chồng anh mỗi tháng là hơn 6 triệu đồng (270 đô la Mỹ). Ông cho biết với mức lương ở khu công nghiệp Quảng Ngãi như vậy thì không thể nào đáp ứng được nhu cầu chi tiêu của một gia đình.

Với lương hiện tại của chúng tôi, chúng tôi không thể tiết kiệm tiền vì nó được sử dụng cho chi tiêu hàng ngày bao gồm ăn uống, học phí cho con gái tôi và thuê nhà.”

“Chúng tôi không có tiền để điều trị nếu một người trong gia đình chúng tôi bị bệnh”, ông nói.

Ông cũng cho biết thêm trong ngôi nhà cho thuê 10 mét vuông của mình, chỉ có một chiếc tivi cũ để giải trí sau mỗi ngày làm việc.

Nguyễn Văn Hùng, một cư dân sống ở tỉnh miền trung Quảng Ngãi, làm việc cho khu công nghiệp Tịnh Phong ở thành phố Quảng Ngãi cũng  chia sẻ một tình huống tương tự.

Ông nói nửa tháng lương của ông cộng lại với lương của vợ ông khoảng 4.5 triệu (tương đương $ 200) được chi cho việc chăm sóc con cái của ông ở quê nhà.

Ông Hùng còn cho biết “Còn lại 1 triệu đồng (45 đô la) để thuê nhà và phần còn lại để chi tiêu hàng ngày, cuộc sống của chúng tôi thật sự rất khó khăn”

Ông cũng cho biết thêm công nhân tại các khu công nghiệp Quảng Ngãi hy vọng rằng họ sẽ được tăng lương để giúp cuộc sống ít khó khăn hơn.

Một số công nhân tìm việc làm bán thời gian như khuân vác thuê ở chợ để kiếm thêm thu nhập.

Trần Ngọc Huân, một công nhân tại Khu công nghiệp Tịnh Phong cho biết “Tôi không có sự lựa chọn nào khác và phải cố gắng làm những gì tôi có thể như tìm việc làm thêm để kiếm tiền chi tiêu hàng ngày và để nuôi con mới sinh của tôi”

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi mức lương hiện tại là 3,5-4,6 triệu đồng cho người lao động tìm việc làm Quảng Ngãi là không công bằng. Mức lương tối thiểu phải ở mức 5 triệu đồng mỗi tháng để đáp ứng nhu cầu chi tiêu cần thiết.

Trong một số trường hợp, con em của người lao động đã phải bỏ học vì cha mẹ họ không có đủ tiền.

Nhiều lao động đã làm việc tại các khu công nghiệp gần mười năm, nhưng họ không hề có khoản dư nào. Ước mơ của họ là tìm việc làm có đủ tiền để mua một ngôi nhà nhỏ. Nhưng làm thế nào mà họ đạt được điều đó khi họ không thể kiếm đủ tiền cho cuộc sống hàng ngày?

Theo báo cáo của Bộ Xây dựng, 20% lao động tại các khu công nghiệp có chỗ ở ổn định trong khi 80% còn lại phải thuê nhà.

Phát biểu tại hội nghị để xem xét lại ngành xây dựng trong nửa đầu năm, Bộ trưởng Phạm Hồng Hà cho biết việc xây dựng nhà ở cho công nhân trong các khu công nghiệp Quảng Ngãi sẽ trở nên tập trung hơn trong thời gian tới để cải thiện điều kiện sống cho người lao động ở đó.

Ông Hà nói Bộ đã phối hợp với các bộ kế hoạch và đầu tư và tài chính để thực hiện chương trình phát triển nhà ở cho công nhân tại các khu công nghiệp.

Theo ông nhu cầu về nhà cho người xã hội, đặc biệt là nhà ở của người lao động thì rất cao. Các dự án phát triển nhà ở cho người lao động trong các khu công nghiệp cần được phát triển toàn diện để bao gồm chỗ ở, nhà trẻ, khu vui chơi giải trí và bệnh viện để giúp người lao động ổn định cuộc sống, ông nói.

 

Thành Phố Tìm Hướng Phát Triển Cho Khu Công Nghệ Cao Đà Nẵng

Những năm gần đây TP Đà Nẵng trở thành trung tâm phát triển kinh tế nhanh và bậc nhất tại Việt Nam. Đà Nẵng trở thành mũi nhọn kinh tế trọng yếu thu hút nhiều lao động đến tìm việc làm.

Những kinh nghiệm trong việc xây dựng các khu công nghệ cao ở Việt Nam và các nước khác đã được chia sẻ tại một hội thảo vào ngày 23 tháng 7 nhằm tìm kiếm định hướng phát triển cho Khu công nghiệp Đà Nẵng với hệ thống công nghệ cao và hiện đại ở trung tâm thành phố Đà Nẵng.

Tại sự kiện này, các đại biểu đã trình bày những kinh nghiệm và ý tưởng của họ trong việc xây dựng năng lực đổi mới và xúc tiến khởi động tại các khu công nghiệp Đà Nẵng, vai trò của nghiên cứu và phát triển trong tăng trưởng kinh tế và vai trò đổi mới trong cải cách mô hình tăng trưởng kinh tế. Họ cũng đề xuất các kế hoạch cải thiện sự đổi mới và khởi nghiệp cụ thể hơn tại các Khu công nghiệp Đà Nẵng nhằm thu hút thêm nhiều lao động lành nghề đến tìm việc làm tại lĩnh vực này.

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam cho rằng, trong thời đại phát triển nhanh khoa học và công nghệ, nhiều cải cách phải được thực hiện để hưởng lợi từ xu hướng toàn cầu này. Những thách thức và cơ hội luôn đi đôi với nhau, ông nói thêm. Cần tận dụng cơ hội bằng cách phát triển công nghệ thông tin và các lĩnh vực khác dựa trên công nghệ thông tin, cùng với nguồn nhân lực chất lượng cao.

Chính phủ hy vọng rằng thành phố sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ và cơ quan liên quan để sớm đề xuất các mô hình và khuyến nghị cụ thể cho Khu công nghệ cao Đà Nẵng để có thể ban hành các hướng cụ thể hơn cho sự phát triển của thị trường tìm việc làm Đà Nẵng nói riêng và thị trường tìm việc làm cho lao động trên cả nước nói chung.

Vào cuối thế kỷ 20, Đà Nẵng đã xây dựng Khu công nghiệp Hòa Khánh để thu hút đầu tư và thúc đẩy phát triển kinh tế đáp ứng nhu cầu việc làm Đà Nẵng cho các nguồn nhân lực. Mặc dù kết quả mang tính tích cực nhất định, khu công nghiệp này vẫn chưa đáp ứng được kỳ vọng của thành phố.

Để tạo ra một làn sóng đổi mới công nghệ mạnh mẽ hơn, thành phố đã quyết định xây dựng khu công nghệ cao của riêng mình – sau Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.

Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Thành phố Huỳnh Đức Thơ cho biết Đà Nẵng xem xét đầu tư vào khu công nghệ cao như một yếu tố cốt lõi và là một phần của động lực cho nền kinh tế và thị trường việc làm Đà Nẵng. Các mô hình và chính sách mới để cải thiện sự đổi mới và hỗ trợ khởi động của công viên đang được thảo luận, sẽ được báo cáo lên Thủ tướng Chính phủ trong quý III năm 2018.

6 KỸ NĂNG BẠN CẦN ĐỂ THÀNH CÔNG TRONG CÔNG VIỆC SẢN XUẤT TẠI QUẢNG NAM

Một đôi bàn tay, một cái lưng chắc khỏe và chăm chỉ làm việc đã từng là những kỹ năng quan trọng nhất trong quá trình phát triển việc làm Quảng Nam trong sản xuất.

Các thế hệ của các công nhân sản xuất thường sử dụng những kỹ năng thực hành này trong nhiều thập kỷ khi lĩnh vực sản xuất của Hoa Kỳ tăng vọt.

Tuy nhiên, trong những năm gần đây đã có sự chuyển đổi từ phong cách sản xuất dây chuyền lắp ráp của quá khứ sang sản xuất công nghệ hiện nay – thay đổi cách thức các khu công nghiệp Quảng Nam tuyển dụng nhân viên tài năng tiềm năng.

Các công nhân sản xuất ngày nay cần phải có các kỹ năng để thành công lớn – điều mà chúng ta biết trước tiên sau khi đặt đúng vị trí công nhân có tài trong sản xuất trong 50 năm

Dưới đây là một số kỹ năng mà các nhà quản lý tuyển dụng trong sản xuất đang tìm kiếm các ứng viên tìm việc làm tiềm năng.

Chú ý đến chi tiết

Chú ý đến từng chi tiết là một kỹ năng việc làm Quảng Nam quan trọng trong những ngày trước của sản xuất, và vẫn còn quan trọng đến ngày nay.

Trong thực tế, có rất ít công việc mà sự chú ý đến từng chi tiết không quan trọng. Tốc độ và độ chính xác luôn là ưu tiên trong sản xuất, điều cần thiết cho công nhân để được vừa tập trung và định hướng chi tiết công việc.

Khi vận hành máy móc hạng nặng, như trong trường hợp với nhiều công việc sản xuất, sự thiếu chú ý có thể là hiểm họa cho bạn hay đồng nghiệp của bạn.

Tư duy phản biện

Nhân viên sản xuất ngày nay phải có khả năng ứng biến nhanh nhạy và hiệu quả và khắc phục khó khăn nhỏ. Giám sát viên không có thời gian để giải quyết tất cả các vấn đề trong ngày một cách riêng lẻ.

Quản lý nhân sự của khu công nghiệp Quảng Nam sẽ tìm kiếm nhân viên có thể đưa ra quyết định đúng đắn, ngay tại thời điểm đó để đối phó với các vấn đề không lường trước được.

Kỹ năng giao tiếp tốt

Giao tiếp là một kỹ năng tuyệt vời để sở hữu bất kể ngành công nghiệp nào mà bạn làm việc, nhưng trong lĩnh vực sản xuất ở các khu công nghiệp Quảng Nam, có khả năng giao tiếp hiệu quả với nhóm của bạn cực kỳ có lợi.

Nhà doanh nghiệp muốn nhân viên mình có thể cộng tác với đồng nghiệp của mình để khắc phục các vấn đề và đạt được mục tiêu lớn hơn của công ty.

Kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn thể hiện bằng lời nói rằng bạn là một cầu thủ của đội đã cam kết với thành công chung của công ty.

Quan tâm và có khả năng về công nghệ

Nhà tuyển dụng thích tuyển dụng những người có sở thích và năng khiếu về công nghệ.

Công nghệ không ngừng phát triển và thay đổi cách sản xuất nơi làm việc. Những năm trước đây, điện thoại thông minh đã thay đổi cách sản xuất hoạt động, hiện nay thì là máy bay không người lái. Trong Trong tương lai có thể có những phát minh trí tuệ nhân tạo.

Bằng cách thể hiện sự quan tâm đến công nghệ và mong muốn tìm hiểu nó, bạn đang gửi một thông điệp về tiềm năng dài hạn của bạn với các nhà tuyển dụng việc làm Quảng Nam.

Đáng tin cậy

Cơ sở sản xuất thường lớn, vì vậy người giám sát cần nhân viên của họ chịu trách nhiệm với sự giám sát nhân. Workers who excel without their supervisors standing over their shoulder will carve out successful careers.NhnCông nhân giỏi mà không cần người giám sát sẽ tạo ra sự nghiệp thành công.

Ngoài ra, đến đúng giờ và sẵn sàng cho ngày cũng được xem như tin cậy.

Theo nguyên tắc chung, hãy nhắm đến sớm 15 phút để đảm bảo công việc của bạn thực hiện một cách gấp gáp.

Kỹ năng “Đào tạo chéo”

Lĩnh vực sản xuất có rất nhiều công việc khác nhau, một nhân viên đã hoặc đang có khả năng được “đào tạo chéo”- khả năng huấn luyện nhiều chuyên môn – cực kỳ có giá trị đối với công ty.

Chẳng hạn như, mọi thứ xảy ra – có người bị bệnh, ngưởi nghỉ phép và một số công nhân khác chỉ đơn giản là không xuất hiện.

Nếu bạn có khả năng được đào tạo chéo trong nhiều chức năng, người giám sát có thể đổi bạn vào khi cần thiết, nghĩa là bạn có thể linh hoạt thay đổi công việc nếu người đảm nhiệm chính không có ở đó.

Ngoài ra, nhân viên có thể thực hiện nhiều chức năng công việc sẽ có thể trở thành những huấn luyện viên và giám sát viên xuất sắc.

Tìm việc làm trong lĩnh vực sản xuất thực sự phù hợp với bạn?

Mặc dù tất cả các kỹ năng này đều quan trọng cho việc tìm việc làm thành công trong sản xuất, nếu bạn không thể kiểm tra từng công việc một, đừng lo lắng.

Nếu bạn có một mong muốn học hỏi và tinh chỉnh kỹ năng của bạn, cũng như có một sự quan tâm thực sự trong làm việc trong sản xuất, hãy tham khảo những kỹ năng tìm việc làm trên để thành công nhé!